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      關于發布《三峽大學后勤集團職工教育培訓管理辦法》的通知
      2021-01-08 14:24  

      后集人字〔2020〕5號


      關于發布《三峽大學后勤集團職工教育培訓管理辦法》的通知

      集團各單位:

      經集團黨政聯席會討論通過,現將《三峽大學后勤集團職工教育培訓管理辦法》予以發布,請遵照執行。

      附件:三峽大學后勤集團職工教育培訓管理辦法

       

       

       

       

      后勤集團

      20211月7日

       

       

       

      后勤集團黨政辦公室

      2021年1月7日印發

      共印3


      附件:

      三峽大學后勤集團職工教育培訓管理辦法

      第一條

      為適應學校發展的需求,進一步提高集團職工隊伍整體素質和后勤服務保障能力,使職工教育培訓工作常態化、科學化、規范化,根據《三峽大學教職工繼續教育工作暫行規定》三峽大人〔20082 號,《三峽大學培訓費管理辦法》三峽大財〔201716等文件精神,結合集團實際,特制定本辦法。

      第二條    培訓原則

      (一)自我學習與傳授培訓相結合的原則。

      (二)理論知識與崗位技能培訓相結合的原則。

      (三)內部培訓與外出培訓相結合的原則。

      (四)線上培訓與線下培訓相結合的原則。

      (五)厲行節約、反對浪費的原則。

      第三條    培訓對象

      學校在編職工、集團合同員工、勞務協議員工及勞務派遣人員。

      第四條    培訓計劃

      (一)集團年度培訓計劃

      1.集團各部門根據發展目標和員工崗位需求,每年年初填寫《三峽大學后勤集團培訓工作征求意見表》(見附件1)上報人力資源部。

      2.集團人力資源部根據各部門上報的培訓需求,結合集團實際情況,于每年年初制定集團年度培訓計劃。

      3.集團年度培訓計劃經集團審批后以文件的形式下發,由人力資源部負責組織實施。

      (二)各部門培訓計劃

      1.各部門認真學習集團年度培訓計劃,根據崗位工作需要,按集團年度培訓計劃要求制定部門年度培訓計劃。

      2.各部門年度培訓計劃經部門負責人簽字、蓋章后,報集團人力資源部備案,各部門負責組織實施。

      第五條    培訓內容

      (一)思想政治教育培訓:思想政治、道德規范、愛國主義、廉政建設等教育培訓。

      (二)安全培訓:消防安全、生產安全、食品安全等各級各類安全培訓。

      (三)業務培訓:規章制度、崗前培訓、轉崗培訓、專業技能和業務管理等業務培訓。

      (四)素質培訓:集團理念、文學知識、寫作能力等綜合素質培訓。

      (五)學歷學位培訓:集團支持鼓勵員工在不影響正常工作的情況下,繼續深造提高學歷,取得相關學歷后將學歷學位證書原件、復印件及相關材料報人力資源部備案。

      (六)其他需要培訓的相關內容。

      第六條    經費使用

      1.集團及各部門組織的培訓費用使用原則和標準,根據《三峽大學培訓費管理辦法》(三峽大財〔201716號)文件和后勤集團職工教育經費管理相關規定執行。

      2.需要持證上崗的專業資格證書所發生的年審相關費用,憑合法票據從各部門職工教育經費中予以報銷。

      3.由集團及各部門委派培訓學習,取得相關資質所產生的培訓費用,憑合法票據從各部門當年經費預算內予以報銷。

      4.由集團及各部門組織的外出培訓相關費用,根據《三峽大學教職工外派培訓經費管理暫行辦法》(三峽大人〔201622號)文件執行。

      5.集團員工利用業余時間,自行提高學歷學位、專業技術職稱等發生的相關費用,一律由個人自行承擔。

      第七條    培訓審批

      (一)集團組織的教育培訓,采取事前審批制。首先填寫《三峽大學后勤集團培訓費審批表》(見附件2),經承辦部門負責人審批簽字后,經主管培訓工作的部門意,計劃財務部審核,伍萬元以下的培訓報部門分管領導批準,伍萬元以上(含伍萬元)的培訓須經集團總經理審批后方可實施。培訓結束報銷時,憑合法票據經承辦部門負責人審批,主管培訓工作的部門審簽,再報分管領導審批后方可報銷。
        (二) 各部門組織的培訓,經承辦部門負責人審批簽字后,報部門分管領導批準方可實施。培訓結束報銷時,憑合法票據經承辦部門負責人審批,主管培訓工作的部門審簽,再報分管領導審批后方可報銷。

      第八條    培訓考核

      (一)集團定期對各部門培訓工作的落實情況進行檢查,如:培訓計劃的制定及執行情況,具體培訓內容的相關支撐材料(培訓時間、地點、培訓事宜、簽到表、培訓總結、音像圖片資料和培訓新聞等內容)。

      (二)集團組織或安排的各項培訓工作,各部門應全力支持配合并積極參加,不得無故缺勤。。

      (三)集團各部門的培訓工作納入年度目標考核,按目標責任書相關規定執行。

      第九條    附  

      (一)本辦法自發文之日起開始執行,由集團人力資源部負責解釋。

      (二)本辦法施行期間,學校及上級國家機關有新規定的,從其規定。

       

       

      附件【附件2:三峽大學后勤集團培訓計劃審批表.docx已下載
      附件【附件1:三峽大學后勤集團培訓工作征求意見表.docx已下載
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